为总结省属高校职员制试点工作，进一步完善我省高校职员管理制度，7月4日下午，省人社厅事业单位人事管理处处长李一丹带队，由省委组织部干部五处、人社厅事业单位人事管理处、工资福利处、高校人事管理特邀专家等领导和专家组成的6人调研组来校开展职员制试点工作专题调研。

副校长周坚教授主持汇报会议，他首先对李一丹处长一行前来调研指导表示热烈的欢迎，并介绍了我校职员制试点实施的总体情况。

人事处处长童兆坤从我校职员制试点实施工作的基本情况、积极成效、体会与思考、建议与探讨等四个方面作了主题汇报。

调研组组长李一丹同志在认真听取汇报后，对我校职员制试点实施工作所取得的显著成绩表示了充分肯定。他指出，一是学校领导高度重视，准确把握改革方向，统筹谋划；二是学校结合实际科学制订方案，合理把握节点统一部署，工作规范有序；三是民主决策，过程公开透明，结果公平公正。同时，李一丹与在座的职员代表进行了热烈的互动和探讨，对代表们提出的问题进行了解答和释疑，他希望学校进一步总结现有经验做法，逐步完善岗位考核办法，为今后高校职员制工作开展常态化、规范化提供借鉴，协调推进三支队伍建设，更好地调动广大教职工干事创业的积极性。

党委常委、党委组织部、统战部部长汪德平，四级职员代表郭新力、徐甘霖，五级职员代表胡方年、佘珠花，六级职员代表陈火珍参加了汇报座谈会并发言。