本网讯 为进一步加强科技创新团队建设、支撑学科发展，5月31日下午，校级科技创新团队三年考核与新一轮校级科技创新团队暨揭榜挂帅项目遴选评审会在行政楼2号会议室召开。校学术委员会主任、校长董仕节教授主持评审，校学术委员会常务副主任、副校长侯永清教授主持会议。

会上，董仕节对上一轮团队建设取得的积极成效表示充分肯定，一是实现了团队建设“从无到有”。在学校政策支持和引导下，一大批科技人员围绕学校学科优势与特色自愿组成团队联合攻关，团队建设的氛围日益浓厚。二是团队创新成果明显增多。创新团队取得了一批科研成果，培养了一批创新人才，提升了学校科技创新能力和核心竞争力。三是团队合作意识明显增强。改变了“单兵作战”方式，实现了“1+1大于2”的目标，团队吸引力和凝聚力不断增强。

董仕节强调，我们在总结上一轮团队建设成功经验的同时，也要正视短板与不足，进一步优化新一轮科技创新团队暨揭榜挂帅项目的遴选，切实加强建设，争取取得更大成效。一是要明确遴选导向。科技创新团队的方向要与学科建设的方向保持一致性，要切实支撑学科建设方向，尤其是要支撑“申博”学科方向。每个科技创新团队内部的方向要具有高度的关联度和较强的支撑度，坚持“按方向选人”“按方向调整个人的研究重点”，真正形成团队合力；要按照“好中选优”的原则，既考虑团队前期工作基础和建设情况，又综合考量团队建设的方向和要求，激励争先创优。二是要加强团队建设。遴选出来的团队要切实加强合作攻关；团队负责人要切实担负起组织、领导和协调的责任，在凝练方向、组建团队、明确任务、分工协助等方面做“领头羊”，要有长远眼光和牺牲精神，做大度、大量的“大专家”；团队成员要以学校大局为重，克服本位主义和个人主义，全身心投入团队建设；学科办、科技处要加强指导和把关；各学院要加强领导和扶持。三是要提升建设成效。各个团队尤其是实行“揭榜挂帅制”的重点团队，要对照目标任务与榜单任务，采取措施，保证完成任务，并争取超额完成任务。要用扎实的科研成果支撑学科建设，支撑“申博”学科，提升学校科技实力。

评委会根据《武汉轻工大学科技创新团队建设实施办法》，对申报的40个项目进行了评审，严格按指标控制数遴选出了各类团队项目。

侯永清对学术委员会委员履职和科技创新团队建设提出了几点意见，要求各位学术委员在科研诚信与学术道德规范建设中发挥示范表率作用，让学术回归纯粹、回归本真；科技创新团队要提高内生动力和成员协同性，恪守科研诚信，团队负责人要努力提升学术影响力。会上，侯永清还对科技处和校学术委员会秘书处按规定落实有关评审资格审核和材料审查，做好评审准备工作，服务保障评审会的顺利进行给予了充分肯定。