本网讯 为持续深化下基层实践活动，有效落实联系基层“十个一”制度，近日，校党委副书记刘丰林来到“就业长廊”招聘活动现场，对学校毕业生就业工作进行督导。各学院分管学生工作书记、毕业年级辅导员、招就处全体工作人员参加了现场交流活动。

刘丰林仔细查看了参展用人单位招聘信息，与在场的师生进行了交流。他对招就处主动应对当前用人单位进校招聘难、学生出校求职难的困境，积极谋划“就业长廊”招聘活动给予了充分肯定。就进一步做好毕业生就业工作，刘丰林提出三点要求：一是广泛发动，精心引导毕业生尽早就业。各学院要通过召开主题班会等形式，引导毕业生树立正确的择业观念，激励毕业生把个人理想追求融入现代化国家建设新征程，主动投身国家重大工程、重大项目、重要领域，尽早到祖国最需要的地方建功立业。二是靠前服务，精准帮扶毕业生充分就业。辅导员、班主任和专任教师要深入一线，了解学生需求，提升就业服务精准度，有针对性地进行差异化的就业指导和岗位推荐，帮助毕业生提升自身综合能力，争取面试机会，尽早拿到offer。三是创新举措，精细推动毕业生高质量就业。要坚持疫情防控常态化下线上线下相结合的招聘模式，坚持“云招聘”不间断、“云服务”不打烊、“云指导”不断线，主动联系对接用人单位，精细拓展就业岗位，推动毕业生更高质量就业。

据悉，“就业长廊”是学校招就处为进一步做好疫情防控要求下的2023届毕业生就业工作，为用人单位和毕业生搭建及时有效的双选平台，精心组织策划的“线下选岗+线上面试”相结合的招聘活动。活动自11月2日开始，在常青校区科学报告厅门口和金银湖校区图书馆北广场搭建展板，分三个阶段展示发布招聘信息，每阶段参展单位112家、展期为10天，累计持续一个月。为保证招聘效果，活动采取用人单位主动报名，招就处对招聘信息进行审核筛选，形成了毕业生扫码投递简历、网络面试间线上面试、就业信息网线上签约的线上闭环就业模式，最大限度提高了我校毕业生的线上求职成功率。