为进一步做好毕业生的就业工作，近期，经管学院通过对历届毕业生的实地走访调查后，得出三能人才，即能吃苦、能干事、能创业的人才受到就业单位的广泛欢迎。经管学院此次跟踪调查的毕业生的范围为1986届到2013届。调查从个人情况、在校情况、工作情况和对母校工作的评价及建议四个方面展开。在毕业生的个人情况调查中，工商管理、会计等热门专业毕业生，硕士、博士所占的比率明显高于其他专业，这些专业的学生在读完本科后，选择继续深造的比例较大。在对工作单位属性的调查中，经管学院各专业的毕业生在民营（私营）企业工作占有较大的比重。随着经济对外开放步伐的推进，与国外企业的合作越来越多，外企、三资企业同样为广大毕业生所亲睐。在收入状况的调查中，毕业年份越早，工作时间越长，工作经验和工作能力相应要强，年收入也越丰。据调查，年收入达到十万元以上在同年份毕业生总人数中占的比重要普遍高于其它年份毕业生。在经管学院毕业生离校后换工作次数的调查中，没有换过单位的占34 %，换过一家的占24%，换过三家以上的仅占18%，调查充分表明毕业生大多能够找准定位，很多毕业生在毕业之后就能找到令自己满意的工作并扎根下去。在工作中，78%的同学都能做到爱岗敬业，态度端正，充分展示我校学子能吃苦、能干事、能创业的三能精神风貌。

从毕业生对母校的意见反馈的调查了解到，除了专业知识，用人单位更看中的是毕业生的个人沟通协调能力、敬业精神、团队合作精神以及适应能力等。通过调查的反馈情况表明，学校还应加强对在校大学生沟通协调能力、团队合作精神、及敬业精神的培养以及强化其思想品德的教育，让大学生的综合素质能得到更广泛的提升。另外，在校大学生们应积极地通过各种平台，如“担任学生工作”、“积极参与学校社团活动”等来锻炼和提高自身的能力和综合素质，这将对今后步入社会，参与社会竞争有不小的帮助。

另外，历届毕业生们对学校近年来在人文环境建设、校园环境建设、社团活动、学风建设、校风建设等方面所取得的成就，留下了深刻的印象，也对学校的建设和发展提出了一些建设性的建议。如加强后勤保障机制、加强学校信息的宣传力度等，以方便毕业生了解和关注母校的发展。

此次调查为在校学生选择专业、考研以及就业都提供了参考，同时也为我校的学科建设，课程设置等提供导向和决策依据。