9月28日上午，我校“两代会”各代表团围绕《学校工作报告》、《武汉轻工大学教职工绩效工资分配办法（草案）》、《武汉轻工大学章程（草案）》等进行了讨论。代表们以高度的责任感和主人翁精神积极献计献策，现场气氛十分热烈。校领导分别出席了各团讨论会。

图为第一代表团成员在行政楼第四会议室展开讨论

图为第二代表团成员在行政楼第一会议室展开讨论

代表们认为，曾祺林校长所作的《学校工作报告》，认真总结了学校过去五年里取得的辉煌成绩，对今后五年的工作做出了科学规划。报告高屋建瓴、思路清晰、任务明确、重点突出。总结成绩实事求是，令人鼓舞，分析问题冷静客观，发人深省，部署工作目标明确，措施得力，符合我校发展实际，是一个求真务实、富有新意、鼓舞人心、催人奋进的报告。充分体现了校党委对我校现阶段发展状况认识深刻，对新的发展态势判断准确，对未来五年存在的机遇与挑战分析透彻。代表们纷纷表示，在为学校过去五年所取得的成绩感到骄傲自豪的同时，也深感肩上的责任重大，全校师生员工一定要增强加快发展的责任感和紧迫感，继往开来， 团结奋进，为建设特色鲜明的多科性大学而努力奋斗。

图为第三代表团成员在土建学院会议室展开讨论

图为第四代表团成员在常青校区图书馆会议室展开讨论

代表们认为，《章程（草案）》内容基本涵盖了学校办学的各个方面，较好的体现了学校的办学特色，反映了学校的办学理念，阐明了改革发展思路，明晰了内部治理结构，突出了师生主体地位，符合学校发展实际，设计合理、内涵丰富。制定《章程（草案）》，是学校明确自身法律地位，完善内部治理结构与管理体制，实现依法治校、科学发展的重要举措。与会代表还结合自身工作实际，提出了许多富有建设性的意见和建议。

图为第五代表团成员在食品学院会议室展开讨论

图为第六代表团成员在马克思主义学院会议室展开讨论

代表们认为，实施绩效工资改革，对于落实中央、省委精神，提高教职工收入水平、深化学校两级管理体制改革，激发办学活力，促进学校改革发展具有重要意义。代表们建议，推进绩效工资改革。要处理好学校内部管理体制改革与人事分配制度改革的关系，处理好提高职工待遇和保障学校发展的关系，处理好公平与效率的关系，处理好教学、科研、管理的关系，处理好院部平衡的关系，学校应对院部出台指导性意见。

讨论期间，代表们就学校工作提出了许多富有建设性的意见和建议，表达了广大代表对学校加快发展和深化改革的迫切愿望与坚定信心。各代表团会风严谨、秩序井然，讨论认真热烈，体现出了很高的参政议政能力和水平。