前言：培养什么样的人，怎样培养人，是教育界一个永恒的话题。我校多年来高度重视人才培养质量，不断深化人才培养模式改革，构建多样化人才培养体系，推行“拔尖创新人才”教学改革试验计划和战略性新兴（支柱）产业人才培养计划。近年来，各学院积极谋划，大胆探索，深化改革，其探寻的人才培养新模式各具特色，成果斐然。近日，记者走访了相关学院，深入了解了他们在人才培养方面所做的辛苦努力和有益探索，并撰写了系列专题稿件，期望广大师生关注、了解并参与新形势下的人才培养模式创新，为社会培养更多更优秀的人才。

日前，记者从动科学院获悉，该院140名毕业生，有17名顺利就业于正大集团，而这17名同学来自同一个班——正大班。这不是订单培养，但却胜似订单培养，其结果在学校和企业的意料之中，因为背后是双方携手培养人才的故事。

这种人才培养的新模式，是动科学院和正大集团在多年的合作沟通中探索出的一条新路。在这条路上，企业的鲜活文化不断地传播到校园来，校园的青春活力也持续投射至企业去。企业和学生经过了长期的磨合，最终选择了心仪的对方。

这是一条双赢互利的路，一条为学校培养人才和为企业储备人才的路。

应运而生的正大班，申请者十分踊跃

在就业形势严峻的当下，动科学院毕业生的供需比一直保持在1：3以上，毕业生就业率100%，考研录取率稳定在30%左右。这的确令人心喜，但令人忧心的问题同样存在：企业招不到满意的人才、学生的专业思想不牢固。

为了解决人才问题，企业义无反顾地走进了大学，希望提前招一些学生，并参与他们的培养过程，为企业储备人才。学院也希望学生能多一些实习实践机会，提高综合素质和能力，同时对行业有更清晰的了解。“企业班”的创想，就此应运而生。

校企合作协议书上，有着明确的合作总则：适应市场发展需要，为企业培养既有良好职业素质，又有很强操作技能的应用型创新人才。企业在学院设班，学院在企业建立实习和就业基地，每年召开一次校企合作人才培养研讨会。

2011年6月，“正大班”举行正式的授牌仪式和开班典礼，成员为来自08级动物科学、水产养殖学和动物生物技术专业的21名学生。

企业班均采取滚动方式。学员专业必修课不及格、受到学校处分、无故不参加班级培训和团队活动者自动退出。当班级人数不够时，可随时选拔补充。

2012年，班级成员增加至52人。

2013年，该班仅大二、大三的成员就达到69人。

经过自愿申请，初试、面试等环节，企业班的成员逐年上升。

企业培训与素质拓展

培训、篮球赛、演讲比赛、素质拓展活动……一系列精彩的课余活动使曾经陌生的企业、陌生的员工与陌生的学员，逐渐了解和熟悉。正大班的班长说，企业一个月来1次，有时候是2次，很少有公司这样走进校园，面对面交流沟通。他们的活动丰富多彩，同学们都积极参与，感觉企业文化氛围很好。

——企业人员为学员进行针对性培训，讲授企业文化和其他相关知识。

“你觉得我们来的目的是什么？”——找接班人，找高潜人才。不久的将来我们需要10个饲料厂厂长，10个养殖场场长。“谁知道3Q?”——对，IQ、EQ、AQ，即智商、情商、挫商……这是襄阳正大有限公司销售总经理程良保的讲话。他通过青蛙的预言、销售秘诀等精彩的故事，为同学们带来了一场鲜活的、紧贴社会的宣讲会。会后，一部分有意向去正大的同学和他进行了面对面的交流。

——企业要求组织体育运动比赛、文艺活动等。

一场精彩的篮球比赛正在学校操场火热进行，比赛双方为正大员工和正大班的学员。这是一场友谊赛，比赛贵在参与，不在输赢。能零距离与企业总经理接触，学子们备受鼓舞。接下来还有演讲比赛、征文比赛……

——企业出资赞助班级活动及奖励，派专员参与活动。

襄阳正大人事部主任汪超群正带领不同专业的41名学员共同完成两个游戏（解手链和空空跳），以此锻炼学员的相互协作意识和默契配合能力。通过短时间的磨合，不熟悉的同学即使开始有不屑，中途有松懈，但最终还是为了团队的荣誉坚持了下来。

不折不扣的社会实践

正大班学员郭同学说，“我暑期在公司实习过，每月1500元，包吃包住，可以学到很多东西。公司说到做到，感觉很好。”这些大二大三的大学生们，冒着酷暑进入企业，他们观察着、疑惑着、学习着、思考着，确切地说，是工作着。之后，他们交出了厚厚的一叠社会实践团队总结，100多页，70000多字。

种猪场：“从投料这种简单工作到负责整个猪舍的日常管理，包括投料、清扫粪便、消毒、降温；还有采精、配液、授精、查情、接生小猪、断牙、断脐、断尾、配药、打针、输液、阉猪、通肠手术等等。”一位同学在暑期社会实践报告中，详细记录了他的工作范围。

销售部：“记得7月底的一天深夜，突降雷暴雨，接连有两个养殖户打电话告急，整池塘的草鱼严重浮头，眼看就要翻塘，情况十万火急，如果不及时采取有效措施，损失将不堪设想，我和另一名业务员连夜起身，冒着大雨火速赶往现场……很快找到严重浮头的根源……用户对我们千恩万谢，感激涕零。类似这样半夜出行的事例时有发生，我发现我渐渐融入了正大的企业工作氛围。”

有同学在实习报告中感叹：“实习只有40天不到，但经过这次炼狱般的实习，我却感觉恍如隔世，收获颇多。从熟悉的、紧张忙碌的校园生活一下子置身于一个完全陌生，与昔日课堂环境截然不同的社会大熔炉中，在这里，充满了创业的艰辛，充满了重重考验，也充满了获嘉奖时的欣喜。”

企业每年向学院提供招聘需求和实习培训计划，学生们利用寒暑假等课余时间实习。企业负责安排被选中的大三学生的实习内容和指导实习过程，提供实习设备、场地和原材料，并负责提供实习期间的住宿和补助。企业每年招收的学生将优先从“正大班”中选择，对实习期经考核合格者优先录用。

今年6月，17位毕业生共同选择了正大集团，即将进入湖北农产品加工企业生产第一线，他们对工作已轻车熟路。我们有理由相信，经过学校与企业的精心培养，“能吃苦、能干事、能创业”的他们，人生之路必定非同一般。