9月27日上午，人社部、中组部事业单位人事管理调研组来鄂调研高校职员制试点工作座谈会在我校金银湖图书馆会议室召开。人社部事业单位人事管理司副司长王瑞带领调研组一行，在省人社厅副厅长曾向阳等领导的陪同下对湖北省省属高校职员制试点工作进行专题调研。省人社厅事业单位人事管理处处长李一丹主持了调研座谈会，我校党委书记肖波、校长刘民钢、湖北经济学院副校长陈向军和人事处处长郑国霞等作为试点高校代表出席了座谈会，我校校办、人事处、产学研处等部门负责人、职员代表、教授代表参加座谈。

曾向阳副厅长介绍了湖北省省属高校职员制试点改革的总体概况、主要特点、积极成效以及需要进一步通过实践摸索的有关问题，对4所试点高校的先行先试、积极探索、示范效应给予了充分肯定，恳请人社部给予大力支持，将湖北省纳入全国事业单位职员制试点省份，并表示湖北省将在人社部的指导下积极推进、完善制度，为将来全国全面实施提供鲜活素材、积累有益经验、打下良好基础。

校党委书记肖波总结汇报了我校职员制试点改革的基本情况、积极成效、体会思考，强调我校始终坚持加强管理人才队伍建设的改革方向，紧紧围绕“建机制、强队伍、提效能”的改革目标，统筹谋划，抓住关键，稳慎实施，积极探索建立一套符合我校等省属高校实际、实行管理职务与职员等级并行的岗位设置管理制度体系，完善建设专业化、职业化、事业化管理队伍的选人用人制度与激励约束机制。肖波特别就继续推进实施、实行常态化等广大管理人员关心的问题提出了请示，就需要进一步完善的方面提出了政策建议。

校长刘民钢致辞，并从办好高等教育、加强“双一流”建设需要一支高水平管理队伍的角度，就高校职员制改革的定位与思路、制度与机制、路径与办法等提出建议。湖北经济学院副校长陈向军和我校部分职员、教授代表进行汇报发言。

王瑞副司长听取汇报后，充分肯定了我省高校职员制试点工作，认为抓住了改革方向，定位准确，敢于创新，符合实际，程序规范，效果明显，对全国有借鉴意义。要求在国家出台正式办法之前，湖北省各试点高校要在省人社部门的指导下全面总结，梳理提炼，继续推行，针对一些难点焦点问题进一步探索和完善，为今后全国职员制改革打好基础。