为进一步贯彻落实党的十九大会议精神，落实就业优先战略和积极就业政策，11月1日上午，校党委副书记刘丰林主持召开2017届毕业生就业工作总结会暨2018届毕业生就业工作推进会。会议对2017届毕业生就业工作进行了全面总结，对2018届毕业生就业工作进行了部署。相关职能部门负责人及各学院分党委书记参加了此次会议。

会上，招毕处负责人就2017届毕业生就业工作的总体情况进行了通报，分析了2018届毕业生就业工作的形势和特点，提出了就业工作目标任务，并就下一步具体工作进行了部署。2017届毕业生就业工作在学校党委和行政的领导下，全校群策群力、校院联动，毕业生就业呈现出更加充分、更高质量的态势。毕业生初次就业率达到了93.94%，与2016届同期相比在协议就业、升学、出国等数据均呈上升趋势，灵活就业和未就业人数下降明显，呈现出就业水平稳中有升、就业质量逐步提高、就业分布趋向合理，用人单位和毕业生满意度提高的良好势头。同时，学校继2016年获评“湖北省高校毕业生就业统计省级核查免检学校”荣誉后于2017年再次获评该项殊荣。面对严峻的就业形势，针对2018届毕业生就业工作，学校将在继续夯实“一域三路”思路的基础上，通过落实分类指导，不断强化对就业困难毕业生的精准帮扶；通过新媒体手段，不断提升就业指导及就业服务效能；通过实践创新，不断打造学校就业创业新局面。

各学院分党委书记结合本院毕业生就业工作实际情况，就如何进一步做好毕业生就业指导服务工作、就业年终目标考核办法等内容进行了深入交流讨论，有针对性地提出了工作意见与建议。

校党委副书记刘丰林在听取大家汇报后，对2017届毕业生就业工作成效表示充分肯定。他指出，就业工作质量代表着学校的综合实力，直接体现着学校的社会声誉、教育质量和管理水平。做好就业工作，是学校实现规模、结构、质量、效益协调发展的需要。刘丰林对2018届毕业生就业工作提出了五点具体要求：一是要坚持高度重视就业工作，落实工作责任，进一步加强就业数据对工作的反馈和指导作用。二是要坚持深入分析就业调研数据，进一步优化人才培养过程。详细了解毕业生家庭、性格、学业、工作等情况做好信息统计工作，达到“一人一策”精准助力。三是坚持以就业为导向，不断开拓市场。充分利用校企、院企协同，深耕就业市场，有效整合优质就业资源。四是坚持以就业服务为核心，切实完善全员参与就业工作机制。五是坚持树立正确价值观，引导基层就业。结合国家地方项目，加强价值观引导，鼓励毕业生在国家最需要的地方建功立业。