楚天都市报讯 记者罗欣 通讯员何伟

我省高校教师职称评定破冰了。记者昨从省教育厅获悉，我省今年首次在省内高校推行职称分类评审，课讲得好，社会服务与科技推广做得多，都能评教授了。省教育厅厅长刘传铁介绍，在新版评审标准中，首次把教师分为教学为主、科研为主、教学科研并重、社会服务与推广四种类型。对教学为主型教师，重点考察其教学水平和人才培养实绩，如晋升教授要求“近5年来获学校年度教学质量考核优秀2次以上”等；对社会服务与推广型教师，突出考察其科研项目成果产生的经济社会效益，如“科研成果转化后形成的产值、利润和经济效益突出，达300万元以上”，也能作为申评教授的依据。

记者注意到，新评审标准对论文的要求大为降低。省社科院研究员冯桂林认为，以往职称评定标准主要考察科研成果，导致许多教师忙于学术项目而背离了本职。此次评审改革，通过构建多元复合型评价体系，能有针对性地促进高校教师科学规划职业发展，提高教书育人水平，对加大人才服务社会的力度、促进科技成果转化有积极的引导作用。

盼了17年 最受学生欢迎的副教授有望转正

我省今年高等学校教师职称评审中，哪些人因新政幸运地通过评审呢？

56岁的赵柏树，是湖北大学计算机与信息工程学院副教授。从教30年，当了17年副教授，他一直工作在本科教学一线。此前因论文不太突出而一直无法转正。

省教育厅教师管理处负责人介绍，该校每年教学质量考核优秀的教师限定为30%，但赵柏树连续10个学期都是“优秀”，非常少见。他还连续多年获评该校“最受学生欢迎教师”。“在我们的随机调查中，所有受访学生都给赵老师"最好老师"的评价。赵老师通过教学为主型教授评审，实至名归，也能给长期潜心教学的一线教师以极大的鼓舞。”

武汉轻工大学生物与制药工程学院的陈新，也幸运地享受到了“社会服务与推广型”教授评审的好政策。虽然在科研方面并非最拔尖的，但他的一项研究使一家企业新增产值达1000多万元。“如果没有评审标准的破冰，他的条件还缺乏竞争力。”相关人士透露。