应聘大学生在武汉轻工大学体育场前排队进场。（摄影 彭锦）

招聘会现场。（摄影 彭锦）

用人单位向应聘大学生讲解岗位需求。（摄影 袁焱）

用人单位面试应聘大学生。（摄影 王安定）

荆楚网消息(通讯员余艺 吴超杨露敏)11月15日，湖北省武汉轻工大学2015届毕业生校园大型招聘会，吸引了300余家用人单位携6000余岗位现场揽才。

拼成绩工科女也是香饽饽

“工科女生真心不好找工作，今天可以说是收获了意外的惊喜。”土建学院土木工程专业林瑞红同学手上拿着刚签完的就业协议书有点激动地说。她与同一学院交通工程专业的朱雅丽，通过一上午的简历筛选、面试等环节，突破大批工科男的“重围”，在招聘会现场成功与中铁十一局集团有限公司签订协议。该公司招聘负责人高先生则表示：“招揽人才性别不是绝对的标准，如果成绩优秀，比如说专业排名前三名，不论男同学女同学我们都会纳入考虑。”同是“工科女”的建筑学专业陈晶看到两位同学顺利签约，对自己也多了一份信心：“因为专业是五年制明年才找工作，今天招聘会上一些用人单位一样很看重工科女生，有点意外，也让我对就业信心倍增。”

拼服务老师甘当“就业媒婆”

武汉轻工大学各学院从书记、院长到青年教师都争相当起“媒婆”，积极为应届毕业生寻找就业渠道。招聘会前一个月，机械学院陈继兵老师就早早在学生群里发布用人单位招聘信息。11级材料专业江鑫同学表达了意向后，陈老师就紧锣密鼓为他与奥马稀贵模具技术（武汉）有限公司“牵线”，安排面谈，并顺利签订了实习合同。招聘会当天，奥马稀贵公司还邀请了其他三家合作伙伴组团前来招揽人才，该公司负责人方伟表示：“学院老师的热情推荐和小江同学在机械热处理岗位实习期间能吃苦、能干事的表现，是吸引我和公司合作客户前来招聘的主要原因。”江鑫表示，老师们帮忙“推销”和“做媒”确实让自己和同学们少走了很多弯路，提高了就业效率。

拼人脉校友回校招聘校友

“我们以前是隔壁班的同学，今天约好一起回母校招聘校友。”武汉轻工大学08届艺传学院环艺专业校友肖辉、李腾龙分别代表武汉立德众和广告有限公司和武汉大家房地产顾问有限公司前来招聘。“我们从学校毕业比较了解学生情况，加上之前在公司里兼职的轻工大学生，诚实守信和务实的态度也给公司留下了很好的印象。”此外，肖辉为了鼓励校友、回报母校，还创立了立德奖学金。“招聘会前就听说是有不少公司由校友负责招聘，让我们感到很踏实”经管学院胡娟同学说。

创业返校，为校友提供近百个就业岗位。武汉轻工大学经管学院校友孙新鹏于2003年创办山东朗生药业有限公司，今年也在招聘会上设立展台，提供近100个岗位需求。为了回馈母校，2014年孙鹏新还设立了朗生奖助学金，每年用奖学金5万元和助学金5万元，资助经管学院的学生。据了解，校友回母校招聘一来是利于企业了解了学生情况，面试环节可省去基本情况介绍环节，方便核实求职者的情况；二是提高可信度，让学生觉得“靠谱”，提高了应届毕业生的参与度和参与热情。

拼能力社会实践经验很重要

招聘会上，百度旗下某公司甚至打出了“零门槛”的招牌，该招聘负责人称，只要大学生对岗位有兴趣，忠于企业，有能力就有进入企业的机会。武汉华中岩土工程有限责任公司的招聘人员也表示：“对企业来讲，能力比学历更重要，比起所谓的学历，我们更需要的是肯干，社会实践经验丰富的大学生。”招聘现场多家用人单位表示在应聘时，会挑选实践能力强、有创新思维的学生，社会实践经历以及“挑战杯”等获奖经历将是重要加分点。